מתחילת השנה אישרה רשות האוכלוסין וההגירה 75 בקשות להגירה של עובדים מומחים זרים בתחום הייטק מאוקראינה ורוסיה. בחודש מרץ לבדו אושרו 50 בקשות - וזהו מספר שיא של אישורים מן הסוג הזה בחמש השנים האחרונות.
לשם השוואה, בשנת 2019 הועברו 469 בקשות כאלה ו-39 בקשות בממוצע לחודש. לאחר מכן, ב-2020 חלה ירידה דרמטית במספר הבקשות נוכח התפרצות נגיף הקורונה ל-198 בלבד והמגמה נשארה נמוכה גם ב-2021 עם 176 בקשות מאותה סיבה ומגבלות של משרד הבריאות לאשר רק את כניסתם של עובדים המחוסנים בשלוש מנות.
מסלול הגירת מומחים לתחום ההייטק והסייבר מאפשר להביא לארץ מהגרי עבודה שאינם יהודים עבור חברות שהוכרו כחברות הייטק על ידי רשות החדשנות. על העובדים להיות מומחים במקצועות כמו הנדסת חשמל, מחשבים, מדעי המחשב וכדומה. התנאי להבאתם ארצה הוא שהבקשה תוגש על ידי חברת הייטק שמתחייבת להעסיק אותם ובשכר של לפחות פי שתיים מהשכר הממוצע במשק. השכר הממוצע השנה עומד על כ-10,500 אלף שקלים ומכאן נגזר שכר המומחה ועומד על 21 אלף שקל ברוטו.
חברת הייטק שרוצה להביא מומחים ארצה מתחייבת להעסיק אותם בשכר של לפחות פי שתיים מהשכר הממוצע במשק. השכר הממוצע השנה עומד על כ-10,500 אלף שקל - ומכאן נגזר שכר המומחה ועומד על 21 אלף שקל ברוטו. כעת מקדמים הקלה לפיה השכר המינימלי יעמוד על פי 1.5 בלבד
לאור המלחמה בין רוסיה ואוקראינה מקדם משרד החמ"ת (חדשנות, מדע וטכנולוגיה) הקלה לפיה השכר המינימלי יעמוד על פי 1.5 בלבד מעל השכר הממוצע במשק כדי להקל את כניסת המומחים. ההקלה תהיה בתוקף למשך שלושה חודשים והיא תלויה בהחלטה ממשלה. עם זאת ישנה מגבלה נוספת על הגדלה של מספר המומחים הנכנסים לארץ, והיא החלטת ממשלת אוקראינה שלא לאפשר לגברים מעל 18 לצאת מארצם.
בשבוע שעבר פרסם משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה את מקורות הצמיחה של ענף ההייטק 2023 ל-66,00 אלף משרות, מתוכן 3,000 עובדים אמורים להגיע מחו"ל. בתוך המאגר הזה נמנים מהגרי עבודה מומחים, זכאי חוק השבות שעולים לארץ, יהודים שלא מעוניינים לעשות עליה ותושבים חוזרים.