יום של פיטורים בתעשיה: לאחר הודעת הפיטורים של סיילספורס, על קיצוץ של 10% מכוח האדם בעולם - שישפיע גם על עובדי החברה בישראל, ל-tech12 נודע כי חברות ישראליות נוספות, כמו קלטורה, פרסונטיקס ו-Pecan מפטרות עשרות עובדים כל אחת. ההערכות הן כי החברות בארץ ובעולם חיכו עד לאחר סיום חג המולד והשנה האזרחית החדשה וכעת אנו בפתחו של גל פיטורים משמעותי.
פקאן, לה 120 עובדים, תיפרד מ-30 עובדים סה"כ, מהם 20 בארץ. קלטורה, המספקת פלטפורמת וידיאו בענן, מפטרת 11% מכוח האדם בעולם ו-10% מכוח האדם בישראל מתוך 700 העובדים של החברה. 39 מהמפוטרים עובדים בארץ. חברת הפינטק פרסונטיקס (Personetics) החליטה אף היא לבצע "התאמה" של כח האדם שלה למציאות החדשה, במסגרתה יפוטרו 8% מ-350 עובדי החברה, כ-30 איש בסך הכל.
בדיוק לפני שנה, פרסונטיקס גייסה סבב גדול של 85 מיליון דולר בהובלת קרן הפריוויט אקווטי Thoma Bravo, וסך הכל גייסה החברה 160 מיליון דולר. פרסונטיקס נוסדה ב-2011 על ידי דוד סוסנה המנכ"ל ודוד גוברין שמכהן בה כסמנכ"ל התפעול. היא מוכרת לגופים פינססים כמו בנקים או חברות אשראי, פתרון שמבצע ניתוח של חשבון הלקוח ויכול למשל לזהות חיובים כפולים, להתריע מפני כניסה למינוס ואף להציע הלוואה לפי תחזית תזרימית של הלקוח. מהחברה לא נמסרה תגובה.
גם הודעת הפיטורים בפקאן מגיעה פחות משנה לאחר שהחברה הודיעה על סבב גיוס בסך 66 מיליון דולר מכמה מהקרנות המובילות בתעשייה, ביניהן Insight Partners, S-Capital, GGV, Dell Technologies Capital, Mindset Ventures, ו-Vintage Investment Partners.
פקאן פיתחה פתרון SaaS בענן שמחליף את אנשי הדאטה סיינס היקרים בארגון. הטכנולוגיה של החברה פותרת בעיות שקשורות לאופטימיזציה של תהליכים עסקיים וחיזוי התנהגות צרכנים. זוהר ברונפמן, מנכ״ל ומייסד משותף בחברה אמר אז ל-tech12: "אנחנו יכולים לספק תוצרי דאטה סיינס ברזולוציה הכי גבוהה לכל לקוח ולקוח ובזמן אמת על מנת שהחברה תוכל להתאים את התהליכים העסקיים שלה של מבצעי שימור ומכירה ברמה הפרסונלית ובזמן הנכון".
"יחסוך לחברה 16 מיליון דולר"
בקלטורה מוסרים כי מהלך הפיטורים צפוי לחסוך לחברה כ-16 מיליון דולר. באוגוסט ערכה החברה סבב פיטורים של 10%, שאז כלל 80 עובדים, מתוכם 30 בישראל, והודיעה כי המהלך יביא לחיסכון של 18 מיליון דולר בשנה.
מהחברה נמסר כי "לאחר שנה של האטת הכלכלה העולמית וכניסה לשנת מיתון נוספת, אנו ממשיכים בנקיטת גישה אחראית ומתונה, על מנת לנווט את החברה חזרה לרווחיות. החברה השכילה להתאים את פעילותה ולפעול להבטחת יציבותה במהלך התנודתיות בשווקים כפי שחווינו עם היציאה ממשבר הקורונה והיא ממשיכה במימוש תוכניותיה העסקיות תוך שמירה על יציבות ותנופת עשייה ופיתוח. לצד פעילות זו, עלינו להמשיך ולנקוט בצעדי התייעלות עסקיים ומבניים נוספים כחלק מהיערכותנו גם למציאות הנוכחית".
עוד ציינו בחברה כי "כתוצאה מכך, אנו מקצצים בהוצאות החברה ונאלצים בצער להיפרד מעובדים מוכשרים ושותפים לדרך, כ- 11% מהעובדים גלובלית, מהם 10% מעובדי ישראל המהווים 39 עובדים. כדי לסייע לעובדים בתהליך נעניק להם חבילת עזיבה מורחבת ואת התמיכה המתבקשת במציאת עבודה חדשה, על מנת להבטיח שימצאו את מקומם הבא במהירות ובקלות ככל שניתן. כולנו בקלטורה אסירי תודה ומלאי הערכה על התרומה המקצועית והאישית של כל אחד ואחת מהעובדים העוזבים, ועל השותפות שלהם בחזון, העשייה והתרבות של החברה. אנחנו מחויבים לסייע להם בהמשך דרכם".