מנהלים ומנכ"לים רצים בבוץ. יש אנשים שלנהל חברות זה מספיק קשה עבורם, ויש כאלה שחייבים עוד אתגרים. כ-45 מנהלים ומנהלות במשק השלימו השבוע אתגר קשוח במיוחד – אתגר ה- Tough Mudder Infinity, שנערך ביורקשייר אנגליה. מדובר ב-24 ק"מ ו-46 מכשולים כמו מעבר בריכת קרח, מעברי קירות, מעברי מים ובוץ, מעברי נינג'ה, זחילה במים עם חוטי חשמל, גז מדמיע ועוד, כשהמטרה היא - איך לא - לגייס כסף למטרה טובה. במקרה הזה, המשתתפים התחייבו לגייס כסף להקמת גני ילדים טיפוליים ביוזמת עמותת "גדולים מהחיים", עבור ילדים שחולים או מחלימים מסרטן קולקטיבית הם גייסו 2.7 מיליון שקל השנה. בין המשתתפים היו בכירים מרפא"ל, TripleT, נטאלייזר, ועוד. זו השנה השמינית שבה האירוע מתקיים, ועד כה גייסו 12 מיליון שקלים.
המשרדים החדשים של WSC Sports. חברת הספורט טק עברה דירה והתמקמה במגדלי One במתחם הבורסה ברמת גן. החברה שכרה שבע קומות במגדלים החדשים, בכוונה לאכלס חמש קומות עכשיו ושתיים בעתיד. המשרדים החדשים עוצבו לפי ענפי ספורט שונים וכל קומה קיבלה קונספט שונה. ישנה קומת כדורגל, קומת כדורסל, ואפילו קומה אולימפית למי שרוצה להשיג את הזהב. ומה עם קומת הרביצה והנשנוש, הספורט החביב עלינו?? כל קומה מלווה באטרקציות, מכונות משחק, ואביזרים מותאמים, וגם הנוף לא רע. בנוסף, החברה מתכננת להוסיף מאה עובדים חדשים בשנה הקרובה, בתפקידים שונים, כך שאנשי הייטק שגם אוהבים ספורט - פקחו עין! את העבודות הזמינות כרגע אפשר לראות כאן.
@wsc_sports נכנסנו למשרדים החדשים שלנו. היה שמח! ❤️ #movingday #newoffice #corporatelife #employerbranding #sportst ♬ My Addiction - Alex Guesta
תוכנית השתלבות בהייטק לצעירות בדואיות מחפשת מנטורים. אחד הדברים שאנחנו הכי אוהבים לראות במדור אלה תוכניות השתלבות בהייטק, שהן כל כך נחוצות גם לתעשייה וגם לאנשים. תכנית אינדימאז' (בערבית - השתלבות) מלווה צעירים אקדמאים מהמגזר הבדואי בנגב בדרך לתעסוקה מיטבית. בתוכנית מחפשים מתנדבים מעולם ההייטק לתהליך מנטורינג אישי לצעירות בדואיות בוגרות תארי הנדסת תוכנה ומדעי המחשב. מדובר באחת הדרכים המעניינות והחשובות שתוכלו לעזור ולהעניק חזרה. פרטים נוספים אצל חני, רכזת המתנדבים: 052-8109381
Kaleidoo מגייסת מהנדסים ופותחת תוכנית הכשרה ל-AI. ג׳ובים רבותיי ג׳ובים: חברת Kaleidoo, שעוסקת בין השאר ב-AI וסייבר, מגייסת כ-20 מהנדסים. החברה, שיושבת בפארק ההייטק בר-לב הסמוך לכרמיאל, מספקת פתרונות, פרויקטים ומוצרים מולטידיסיפלינרים בתחומי ה-NLP, עיבוד תמונה וראיה ממוחשבת, ניתוח שמע, אנומליות, חיזויים ועוד. במקביל, החברה תפתח בחודש אוקטובר תוכנית הכשרה בבינה מלאכותית, ענן דאטה וסייבר, בשיתוף הרשות לפיתוח הגליל. התוכנית, שתימשך חצי שנה, מיועדת לבוגרי ובוגרות תואר ראשון במדעי המחשב וההנדסה, תושבי ותושבות הגליל. ביום ראשון הקרוב, 6 באוגוסט, ב-17:00 יתקיים וובינר בהשתתפות יודי בר און, מנכ״ל ומייסד החברה, שיסביר על התוכנית. יש להירשם מראש כאן.
יואל בר אל מונה ליו"ר חברת Curiosity Robotics. בר אל יזם סדרתי ומייסד היוניקורן Trax, שימש גם מנכ"ל Sentryi Limited וייסד את Tersus Software Limited. בר אל הוא בעל תואר ראשון בפיזיקה מאוניברסיטת תל אביב ובעל תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת הרווארד. Curiosity Robotics מפתחת רובוטים מבוססי AI ללימוד שפות לפעוטות וילדים.
סטיב טאג'ן מונה לנשיא החדש של חברת איילנד. טאג'ן שימש עד כה כמנהל השיווק והמכירות (CRO) של חברת הסייבר פורסקאוט. יש לו ניסיון של יותר משני עשורים בתחום ההגנה בסייבר, אותו צבר בתפקידים מובילים בתחום המכירות והניהול בחברות המובילות את התעשייה בעולם כמו סימנטק, Blue Coat Systems, אינטל וסיסקו.
הלה טל מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש ולחברת הנהלה במטריקס. טל החלה את הקריירה שלה לפני 24 שנים כרכזת גיוס בג'ון ברייס, חטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס. בתפקידה האחרון שימשה סמנכ”לית משאבי אנוש בג'ון ברייס ובמטריקס R&D Services and Offshore.
טאבולה חוגגת לילדים שעולים לכיתה א'. אי אפשר להתעלם מזה שאוגוסט כאן - בין היתר בגלל כמות הילדים נטולי המסגרות שממלאים את המשרדים של ההורים. אז בחברת טאבולה החליטו לעשות מזה אירוע, כי בכל זאת הייטק. לחלל העבודה בקומת המשרדים של טאבולה הוסיפו השבוע מיני שולחנות וכיסאות צבעוניים ושלל אקססוריז תואמים עבור ילדי העובדים העולים לכיתה א'. במהלך השבוע יגיעו הילדים עם הוריהם למשרדי החברה בקבוצות כדי לחגוג את המעמד המרגש ביום מלא פעילויות – יצירת עוגיות, משחקי צביעה וארוחת צהרים של מקדונלדס. בנוסף, מקבלים הילדים ערכת כיתה א' הכוללת תיק מאובזר במחברות, עפרונות, קופסאות אוכל, בקבוק שתייה, לוח מחיק, מדבקות, כיסויי מחברות, טושים צבעוניים, מרקרים ועוד.
במהלך הקיץ המדור פועל במהדורה שבועית. יודעים על משהו מעניין שקורה בחברה שלכם? יש לכם רעיונות והצעות מה עוד צריך להיות במדור? ספרו לנו הכל ב-minuy@tech12.co.il