התעשייה מצטמצמת: מספר המועסקים בהייטק ירד בכ-4% מכ-273 אלף בסוף הרבעון האחרון של 2022 לכ-262 אלף בסוף הרבעון השני השנה. מספר המשרות הפנויות בתעשייה ירד גם כן כן מ-14.5 אלף משרות ל-11.7 אלף – ירידה של 19%. זו הפעם הראשונה השנה שהלמ"ס מפרסמת נתונים גם לגבי המשרות הפנויות בכלל המשרות בתעשייה, מלבד המהנדסים והמפתחים.
גם הביקוש למהנדסים ממשיך לרדת: מספר המשרות הפתוחות למהנדסים (כולל משרות פיתוח) בחודשים אפריל-יוני עמד על 8,951 לעומת 9,445 בחודשים מרץ-מאי השנה, ירידה של כ-5%. בדוח הקודם נרשמה גם כן ירידה של כ-8% במספר משרות המהנדסים לעומת פברואר-אפריל, שהן כ-800 משרות פחות. באפריל-יוני 2022 היו 17,650 משרות מהנדסים, כך שמדובר בירידה של כמעט 50%.
הסטארט אפים שנמצאים בשלבי הצמיחה שבהם עובדים 500-100 עובדים הם היחידים שרשמו גידול במספר העובדים, מ-79.7 אלף בסוף 2022 ל-87 אלף ברבעון השני השנה – גידול של יותר מ-9%. הסטארט אפים הקטנים, שמעסיקים עד 20 עובדים, הצטמצמו מאוד באותה תקופה והעסיקו ברבעון השני 33.9 אלף עובדים לעומת 42.3 אלף בסוף 22' – ירידה של כ-20% בכוח האדם. בחברות הגדולות שמעסיקות יותר מ-500 עובדים, נרשמה הפגיעה הקטנה ביותר של 4.5% במספר העובדים (כ-3,000).
הסטארט אפים שנמצאים בשלבי הצמיחה שבהם עובדים 500-100 עובדים הם היחידים שרשמו גידול במספר העובדים, מ-79.7 אלף בסוף 2022 ל-87 אלף ברבעון השני השנה – יותר מ-9%
גם במשרות של מפתחי תוכנה נרשמה ירידה של 6% מ-5,872 בדוח הקודם (מרץ-מאי) ל-5,471 משרות באפריל-יוני. בתקופה המקבילה בשנה שעברה, מספר משרות המפתחים הפנויות היה 12,780, כך שמדובר בירידה של 57%.
החברות הגדולות אמנם הצטמצמו במעט, אבל הן צימצמו את הגיוסים בכמעט 24% ומספר המשרות שהן הציעו ירד בכ-2,000 בהשוואה בין הרבעון האחרון של 2022 לרבעון השני של 2023. דווקא החברות הקטנות של עד 20 עובדיםהציעו כמאה משרות יותר, אם כי מדובר בנתון שולי לעומת הירידה בגיוסים בכלל התעשייה.
גם בכלל המשק חלה ירידה קלה במספר המשרות הפנויות באפריל-יוני ל-123,657 לעומת 126,683 משרות פנויות במרץ-מאי. שיעור המשרות הפנויות במשק ירד מתחת ל-4% לראשונה מאז פברואר 2021 ועומד על 3.9%.