פרסום ראשון: נציבות שוויון זכויות במשרד המשפטים מנהלת בשבועות האחרונים תביעה בסך יותר מ-100 אלף שקלים נגד רשת הסופרמרקטים "מגה" שנרכשה בידי יינות ביתן, לאחר שהרשת פיטרה מנהל מחסן ותיק לאחר שנפצע בעבודה. בעקבות פניית N12, ביינות ביתן הודיעו שיפנו למנהל ויציעו לו עבודה חדשה ברשת.
בשנת 2020 מנהל המחסן נפצע במהלך פריקת סחורה, ולאחר תקופת שיקום ארוכה נקבע כי אסור לו לבצע עבודות פיזיות. המנהל פנה לחברה וביקש להמשיך את העסקתו בעבודות שאינן כוללות מאמץ פיזי. בשלב זה, על פי התביעה, רשת "מגה" התנערה מהעובד, טענה בפניו שאין עבודות כאלו, ולבסוף פיטרה אותו.
במהלך המשפט, שמתנהל בבית הדין האזורי לעבודה בבת ים, הוכיחה התביעה כי על אף טענותיה של מגה שלא היו משרות מתאימות, היא דווקא פרסמה באותה תקופה הודעות דרושים למשרות שאינן פיזיות. התביעה דורשת פיצוי בסך 100,634 שקלים לעובד.
"כתב התביעה שהגשנו מתאר כיצד רשת מגה לא פעלה מספיק בנחישות כדי לספק לעובד את התאמות הנדרשות או למצוא עבורו משרה חלופית", אומר דן רשל, נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים. "תביעה זו מצטרפת לתביעות אחרות ופעולות אכיפה רבות, שהנציבות מקיימת באופן יומיומי בנושא. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות קובע כי התעלמות מחובת ההתאמות מהווה אפליה. אנו קוראים לכל מי שנתקל באפליה בעבודה על רקע המוגבלות לפנות אלינו על מנת שנוכל לבדוק ולסייע".
מחברת יינות ביתן נמסר בתגובה: "האירוע הנטען התרחש תחת ההנהלה הקודמת של החברה והתגובה המלאה לתביעה תימסר לבית המשפט. חברת יינות ביתן מוקירה את כל עובדיה ללא הבדל ודוגלת במתן שוויון הזדמנויות מלא לכל עובדת ועובד. לעובד הוצעו מגוון תפקידים אחרים בחברה אך הוא סירב לכולם. החברה תיצור עמו קשר ותשמח להציע לו להשתלב בעבודה ברשת בתפקיד המתאים למצבו".