עם הפסקת האש בין ישראל לאיראן שנכנסה לתוקף אתמול (שלישי), הסירו בפיקוד העורף את המגבלות על הציבור והמשק חזר לפעילות מלאה. המשמעות - המערכה הסתיימה אחרי 12 ימים, יומיים פחות ממתווה החל"ת אותו הציג שר האוצר בצלאל סמוטריץ' בימי המלחמה. בעקבות לחץ מצד ההסתדרות ונציגי המעסיקים, הותאם היום המתווה: תקופת ההיעדרות צומצמה ל-12 ימים קלנדרים, והעובד נדרש להיעדר 11 ימים מתוכה.
תקופת ההיעדרות המזכה בחל"ת תעמוד על 12 ימים, מה שיאפשר לעובדים לקבל 70% מהשכר אם נעדרו במלחמה. הכלל של הרציפות - שדרש 30 יום רצופים - לא יחול במקרה הזה. כמו כן, לא ינוכו ימי חופשה צבורים מתקופת האבטלה, ותקופת האכשרה הנדרשת תתקצר לשישה חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים.
עם זאת, בביטוח לאומי מציינים כי מימוש כל אותן הקלות בתנאי החל"ת עדיין נדרש לעבור בחקיקה לפני שאפשר יהיה להוציאן לפועל. עד שדבר זה יקרה תנאי החל"ת יישארו על כנם כפי שהיו עד כה.
איך העובדים יקבלו את הכסף?
המעסיקים ידווחו לביטוח הלאומי על העובדים שלא הגיעו לעבוד בתקופה הרלוונטית, והביטוח הלאומי ישלם ישירות לעובדים. העובד לא צריך לפנות בעצמו לביטוח הלאומי.
ממשרד האוצר נמסר: "בשל המאפיינים הייחודיים והתקדימיים של מלחמת עם כלביא, לרבות הגבלות משמעותיות על הגעה לעבודה במהלך המלחמה לצד פתיחה מהירה של המשק לאחריה, תקופת ההיעדרות המזכה בחל"ת תעמוד על 12 ימים קלנדרים, כאשר העובד נדרש להיעדר לפחות 11 ימים מתוך התקופה, לא בצורה רציפה בהכרח, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה. ההתאמה תחול באופן חד פעמי ולתקופת הזמן הספציפית של מבצע עם כלביא".
שר האוצר בצלאל סמוטריץ', הגיב על המתווה החדש: "מדובר במערכה לאומית משמעותית, עם השפעה רחבה על חיי היום־יום של אזרחי ישראל. חובתנו כמדינה היא לוודא שהעורף האזרחי לא יישא לבד בנטל. ההתאמה שנעשתה במודל החל"ת נועדה להבטיח תמיכה לעובדים שלא יכלו להגיע לעבודה בשל ההגבלות שהוטלו במהלך המערכה".