החשש מהחלפת עובדים ישראלים ביישומי בינה מלאכותית (AI) עמד במרכז כנס "בינה בתעסוקה" שנערך היום (חמישי) בתל אביב. הכנס נערך ביוזמת שירות התעסוקה, גוגל ישראל ו-SDG ישראל. תכלית הכנס היתה קידום היערכות שוק העבודה לאתגרי עידן ה-AI על רקע המחקרים החוזים שינויים משמעותיים בשוק התעסוקה בשל חדירת הטכנולוגיה.
נבואות זעם מעלות חשש מפיטורים המוניים והיעלמותם של מקצועות רבים, בעוד אחרים חוזים כי הבינה המלאכותית תאפשר פריחה ותיצור המוני משרות חדשות. בכירי אנבידיה וגוגל שהשתתפו בכנס אמרו כי אינם יודעים אם יהיו פיטורים המוניים אך ציינו כי מי שלא יידעו לעבוד יחד עם בינה מלאכותית - יוחלפו בידי עובדים שיש להם ידע ויכולת להשתמש בכלי בינה מלאכותית.
"עם כניסתה המאסיבית של הבינה המלאכותית לשוק העבודה, תהליך הכחדת המקצועות החל", אמרה מנכ"לית שירות התעסוקה עו"ד עינבל משש. "כבר בחודשים הקרובים, לאחר שנקיים עבודת מטה מעמיקה ומשותפת, נניח על שולחן הממשלה טיוטת החלטה, שבמרכזה יצירת תכנית לאומית להיערכות לשינויים בשוק העבודה בעידן הבינה המלאכותית. נשאף שהחלטה זו תכלול יעדים כמותיים להכשרות, שדרוג מיומנויות, הסבות מקצועיות ופתיחת מסלולים חדשים לקליטה איכותית לשירות הציבורי".
"אנו ניצבים בפני שינוי חדש שחייב להיות מנוהל ברמה משקית", אמר יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי. "זה אומר מדיניות, הכשרות והיערכות נכונה של המעסיקים, העובדים, המדינה, שירות התעסוקה וכל הגורמים הרלוונטיים. הרגולציה הממשלתית כיום לא תואמת את השתנות עולם העבודה וחייבים לייצר מדיניות תומכת לפי סקטורים במגזר העסקי".
"אנחנו נכנסים לעידן שבו הבינה הולכת להיות כמעט אינסופית וחינמית, וכבר כיום המקומות שבהם לאדם יש יתרון יחסי על המכונה הולכים ומצטמצמים", אמר דניאל שרייבר, מנכ"ל חברת למונייד ויו"ר מכון מוזאיק למדיניות בינה מלאכותית. "הבינה המלאכותית כן תחליף בני אדם - אבל זה לא בהכרח דבר רע. זו שאלה של מדיניות, של איך אנחנו נגיב ומה נעשה.
"כן, האבטלה תעלה אבל עם מדיניות ממשלתית אחראית, יעילה ומנוהלת אפשר להפוך את הדיסטופיה לאוטופיה. המדיניות פשוטה: יש למסות את רווחי הבינה המלאכותית לפני שהם מתפזרים ולחלק אותם עם אלה שהבינה המלאכותית 'מפטרת' לפני שההוצאות שלהם מתכווצות. כך נוכל להיות מובטלים יותר אבל גם עשירים יותר. בעולם יש מרוויחי AI ויש מפסידים - הממשלה צריכה לדאוג שאנחנו ננצח והתפקיד שלה חשוב מאין כמותו".
"ה-AI לא הולכת להחליף בני אדם אלא לסייע להם", אמר נתי אמסטרדם, קאנטרי דירקטור באנבידיה ישראל. "ישראל מיוחדת בכישרון האנושי הרב שיש בה, ולכן אני מאוד אופטימי. עלינו להשקיע בחינוך, מילדות לאורך תחנות החיים השונות וגם בארגוני העבודה. אנחנו צריכים לדאוג שכמה שיותר אנשים ייחשפו ל-AI, וכמה שיותר מוקדם".
"ההיסטוריה מראה כי טכנולוגיה תמיד יוצרת יותר משרות מאשר לוקחת", אמרה נועה לפלר, דירקטורית מדיניות ציבורית וקשרי ממשל בגוגל. "למרות שכל טכנולוגיה חדשה מעוררת חששות מפני אבטלה המונית, בפועל עד כה היא תמיד הובילה ליצירת משרות ומקצועות חדשים, לעידוד חדשנות בכלכלה ולהרחיב הזדמנויות".