חלום העבודה בהייטק הולך ומתרחק: נתונים שמפרסם הבוקר (ראשון) שירות התעסוקה מראים איך מספר מחפשי העבודה בענף שהוגדר בעבר כהקטר של המשק זינק לעומת התקופה שקדמה למלחמת 7 באוקטובר - בשעה שמספר מחפשי העבודה בשאר המשק דווקא ירד. במקביל, כוח המיקוח של עובדי ההייטק מול המעסיקים נשחק וכעת מספר גדול יותר מהם מתחרים על פחות משרות פנויות.אומנם מספר מחפשי העבודה בהייטק עלה ב-21% מאז ספטמבר 2023 (לפני המלחמה), אבל לפי שירות התעסוקה המשבר החל כבר ב-2022. מספר דורשי העבודה בהייטק כיום עומד על כ-15 אלף - יותר מפי שניים ממספרם ב-2019, והוא עלה באופן עקבי מאז 2022. בניגוד לכך, מספר מחפשי העבודה שאינם בהייטק ירד ב-8% מאז אוגוסט 2023.לפי שירות התעסוקה, העלייה החדה ב-2022 הייתה תיקון למצב יוצא דופן שנוצר בקורונה, כשחברות גייסו עובדים בהיקפים חסרי תקדים. בשנות משבר הקורונה נרשם גידול יוצא דופן במספר משרות הטק בענף ההייטק ומחוצה לו, נכתב בדוח.לא רק ג'וניורים: הוותיקים סובליםבניגוד להנחה הרווחת, המשבר לא פוגע רק בעובדים צעירים וחסרי ניסיון (מי שמכונים ג'וניורים). הנתונים מראים שהעלייה הגדולה ביותר במספר מחפשי העבודה הייתה דווקא בקרב בני 45-36, גילי הליבה של הענף. רק אחר כך באו קבוצות הגיל הסמוכות - המבוגרים יותר והצעירים יותר.לפי שירות התעסוקה, מאז ינואר 2022 העלייה במספר המפוטרים הייתה ניכרת יותר מהעלייה במספר המתפטרים, והמגמה בולטת במיוחד בקרב בני 50-35. זו עדות נוספת לכך שהמשבר הפוקד את ההייטק מקורו בליבת הענף ולא בשוליו, כותבים בשירות.השכר של מחפשי העבודה עלהבהמשך לכך, גם השכר הממוצע של מחפשי העבודה בהייטק עלה. לפי נתוני שירות התעסוקה, נתון זה טיפס ב-39% מינואר 2022 ועד אפריל 2025, וכיום עומד על 20,900 שקל. בשירות התעסוקה אומרים כי הנתונים האלו מעידים כי העובדים החזקים ביותר - והיקרים ביותר - כמעט שלא נפלטו מהשוק.במקום זאת, עובדי ליבה, מנוסים, מיומנים וששכרם אינו נמוך מחד אך גם אינו הגבוה ביותר מאידך הם שמאבדים את עבודתם. כתוצאה, השכר הממוצע של הנשארים עולה, וגם של המפוטרים.איפה הכי קשה למצוא עבודהלפי שירות התעסוקה, הקושי הגדול ביותר במציאת עבודה הוא במקצועות הליבה של ההייטק. מספר מחפשי העבודה מתחום מסדי הנתונים והרשתות עלה ב-223% מ-2019, ובקרב מפתחי תוכנה ומנתחי יישומים - ב-147%. ביחד, שתי הקבוצות האלה מהוות כיום 57% מכל מחפשי העבודה בהייטק.מבחינה גיאוגרפית, המרכז הפגוע ביותר הוא מחוזות תל אביב והמרכז, שם עובדי ההייטק מהווים כיום 23.5% ו-17.6% מכל מחפשי העבודה. לעומת זאת, בצפון ובדרום המצב יותר טוב יחסית - עובדי ההייטק מהווים שם רק כ-5% ממחפשי העבודה.החרדים מחפשים יותר עבודותהמשבר פוגע באופן שונה בקבוצות שונות. מספר מחפשי העבודה החרדים בהייטק גדל בצורה החדה ביותר - פי 2.15 מינואר 2022. גם בקרב היהודים שאינם חרדים הגידול היה דומה - פי 2.12. לעומת זאת, בקרב הערבים הגידול היה הרבה יותר מתון - רק פי 1.22.התוצאה: שיעור הערבים מכלל מחפשי העבודה בהייטק יורד באופן עקבי מ-2022, בעוד שיעור היהודים שאינם חרדים גדל. בקרב החרדים השיעור נשאר די קבוע בשנתיים האחרונות.המשרות הפנויות לא מספיקותהבעיה לא רק במספר מחפשי העבודה הגדל, אלא גם במחסור במשרות פנויות. ב-2022 היו 50 מחפשי עבודה על כל 100 משרות פנויות בהייטק. כיום יש 90 מחפשי עבודה על כל 100 משרות פנויות. בשירות התעסוקה מעירים כי מצב זה עדיין יותר טוב מהענפים האחרים במשק, שם יש 118 מחפשי עבודה על כל 100 משרות פנויות.בשירות התעסוקה מציינים כי מספר דורשי העבודה עובדי ההייטק עלה בקצב מהיר יותר מאשר מספר המשרות הפנויות. מסיבה זו ההזדמנויות העומדות בפני דורשי העבודה הללו נמוכות ממה שנהג כאן בשנת 2022 ואף ממה שנהג קודם למלחמה.למרות כל הקשיים, ההייטק עדיין נשאר ענף מועדף. השכר הממוצע של מחפשי עבודה בהייטק (20,900 שקל) כמעט כפול מזה של מחפשי עבודה בענפים אחרים (11,700 שקל). הפער הזה אף הולך וגדל - מ-6,400 שקל ב-2022 לכ-9,200 שקל היום.