יותר מ-50% מחברות ההיי-טק הישראליות הצעירות (שלבים מוקדמים) מחזיקות במזומנים שיספיקו להן לתקופה של פחות מחצי שנה, כך עולה מסקר שערכה רשות החדשנות על ענף ההיי-טק במלחמה. בנוסף, 56% מהחברות צופות שלא יצליחו לבצע סבב גיוס הון נוסף.• בגלל האירועים הפוליטיים: שפל של כעשור בעסקאות • יש פה אזעקה, כמה דקות נמשיך: ההיי-טק משדר חוסן • גייסה 400 מיליון לפני שנה - כעת היא נסגרת • יש חברות שתוך כמה חודשים עלולות להיסגרמהסקר ומשיחות ומפגשים שערכנו בשבועות האחרונים עם כל השחקנים בענף - משקיעים, יזמים וחברות כאחד - אנו מבינים את קשיי המימון ואת אתגר הגיוס להמשך הדרך של חברות השלבים המוקדמים (early stage), מסר מנכל רשות החדשנות דרור בין.לפי הסקר, חברות הסטארט-אפ מעריכות כי שלושת האתגרים הבולטים הם השגת מימון, גיוס לקוחות ואי-הוודאות המקומית. עבור חברות השלבים המוקדמים מציאת מימון היא האתגר הבולט והמוביל ביותר.מהסקר עולה כי לרוב החברות נשאר הון מספק לפעילות - מה שמכונה בענף runway - רק לחצי השנה הקרובה. למעשה, 28% המחברות מעידות כי נשאר להן הון לפעילות לשלושה חודשים בלבד. שיעור דומה של חברות מעידות כי יש להן מספיק הון לחצי שנה.על רקע זה מעריכות 71% מהחברות כי יידרשו לגיוס הון נוסף תוך פחות משלושה חודשים. 59% מהחברות כבר נמצאות בשלבי גיוס הון. אלא שהאמון בקרב החברות ביכולת הגיוס נמוכה: 56% מהחברות מעריכות בסבירות גבוהה עד גבוהה מאוד כי לא יצליחו לבצע גיוס הון נוסף. שיעור דומה (55%) מעריכות שלא יצליחו לגייס גם סבב גישור.שליש מהחברות הצעירות מעריכות בסבירות גבוהה עד גבוהה מאוד כי סבב גיוס ההון הבא שלהן יבוצע בשווי נמוך יותר מזה שבו בוצע הגיוס הקודם - מה שמכונה בענף down round.ברשות החדשנות מזכירים כי בחודש הראשון לפרוץ המלחמה היא פתחה ערוץ מהיר בהיקף כולל של 400 מיליון שקל שנועד להאריך את אורך הנשימה של חברות הסטארט-אפ.החברות מעריכות שיצמחו - אבל יותר בחוללמרות האתגרים הרבים שעומדים בפני חברות ההיי-טק, ובייחוד אלו הנמצאות בשלבים מוקדמים, קרוב לשני שליש (64%) השיבו שהתרחיש הסביר ביותר לפעילותן בשנה הבאה הוא המשך צמיחה. רק 12% מהחברות השיבו שהתרחיש הסביר הוא סגירה או מכירה בהפסד.האופטימיות באה לביטוי גם בצפי להמשך גיוסי כוח אדם - אך מסמן ציפייה לגדול יותר בחול מבישראל. על פי תחזיות החברות, מספר המועסקים בישראל בחברות ההיי-טק בשלבים המוקדמים יעלה בכ-9% בשנה הקרובה. רוב הגידול מתרכז בחברות קטנות של פחות מ-100 עובדים, בעוד שחברות גדולות צפויות דווקא לצמצם את מצבת כוח האדם בישראל בשיעור של כ-3%.במקביל, החברות מעריכות שמספר המועסקים בחברות ישראליות בחול יגדל בכ-13% בממוצע בשנה הקרובה. חברות המעסיקות מעל 100 עובדים צופות שמספר המועסקים שלהן בחול יעלה בכ-28%.הסקר בוצע ב-14.11-11.12 ודגם 500 חברות היי-טק שביצעו גיוס הון בסבב B לכל היותר בארבע השנים האחרונות או שהוקמו בתקופה זו. לפי הרשות, 88% מהמשיבים היו ממייסדי החברות.