איש הייטק הבריטי, איידן קראמר, נותר מבולבל ונדהם לאחר שמועמדת לעבודה מדור ה-Z התעקשה להיראות כמו צלחת עם ארוחת בוקר במהלך ראיון העבודה שלה.
איידן קראמר הוא מייסד שותף של AIApply, אפליקציה שמשתמשת בבינה מלאכותית כדי לעזור למועמדים לכתוב קורות חיים, להגיש מועמדות למשרות ובסופו של דבר להשיג ראיונות עבודה. קראמר שיתף סרטון מראיון יוצא דופן בזום, שבו המועמדת ג'וליה עלתה אליו כשהיא מוסתרת בפילטר של ארוחת בוקר - טוסט משולשים סביב פיה ושתי ביצי עין על עיניה.
@aidancramer She showed up to a job interview like this #jobinterview #careertiktok #genz #filter ♬ original sound - AIdan
בהתחלה קראמר הניח שמדובר בטעות. "נעים להכיר! לא בטוח אם את יודעת, אבל יש איזו אנימציה על הפנים שלך", הוא הסביר. האישה, שלא ניתן לזהותה, השיבה שהיא "לא מרגישה טוב היום" ולכן החליטה להשתמש בפילטר המשעשע.
קראמר נראה מופתע וגמגם תוך כדי שניסה להסביר בצורה רגועה מדוע היא לא יכולה להישאר צלחת אנונימית במהלך ראיון העבודה.
"אני לא בטוח שנוכל להמשיך ככה. זה לא ממש מקצועי… אממ… יש סיכוי שתוכלי לכבות את זה?" הוא שאל. המועמדת ניסתה להתפשר ואמרה: "אני יכולה לשים פילטר אחר אם אתה רוצה?"
קראמר גמגם שוב, והמועמדת החליפה את הפילטר – הפעם לאחד שהפך אותה לתות ענקי. "זה יותר טוב?", שאלה.
כאן הסרטון נגמר, ולכן לא ברור מה קרה בהמשך. אבל קראמר העלה את הקליפ לרשתות החברתיות והוא כבר גרף מעל 30,000 לייקים ויותר מ-800 אלף צפיות רק בטיקטוק. "היא הגיעה לראיון עבודה ככה," הוא כתב והוסיף אמוג'י גולגולת וההאשטאג Gen Z.
ברשתות התחולל ויכוח – חלק חשבו שזה מצחיק, אחרים טענו שהיא עברה גבול, וחלק בכלל התעכבו על כך שקראמר צילם את הראיון והעלה אותו לרשת.
מישהו כתב: "זה כל כך ג׳ן Z", אחר אמר ש"היא התקבלה במקום", מישהו אחר התבדח שהוא "נקרע מצחוק", ואחד טען שהוא "בכה" מהסרטון. "אני רק רוצה לחיות בעולם שבו זה מקובל", הודה מישהו, ואחר השיב: "לא, זה לא נורמלי".
אחר טען שזה כן מקובל, אבל "אנשים רעילים" פשוט לא מוכנים לקבל את זה, ומכאן החל דיון – אנשים התווכחו אם מותר להיראות כמו צלחת ארוחת בוקר כשמנסים להתקבל לעבודה. "אני הייתי נותן לה את העבודה מיד - היא מצחיקה," כתב מישהו אחר. "פשוט הייתה נרגשת (egg-cited) להתחיל את התפקיד החדש," כתב מישהו בבדיחה נוספת.
כאשר מישהו העיר: "אז להוציא את הטלפון ולהקליט מועמד לראיון זה נחשב מקצועי?", המנכ"ל השיב: "איך אפשר לא?"