ביום שישי תיפתח העונה החדשה של ליגת העל לנשים בכדורעף. העונה הליגה תכלול 11 קבוצות שישחקו בשיטת ליגה בת שני סיבובים, כאשר בכל סיבוב קבוצה אחת תהיה חופשית. לאחר מכן שמונה הראשונות ישחקו ברבע גמר הפלייאוף בשיטת הטוב מ-3, ולבסוף חצאי הגמר בשיטת הטוב מ-3, המשחק על המקום השלישי (משחק אחד) וסדרת הגמר בשיטת הטוב מ-5. רגע לפני העונה דיברנו עם מאמני הקבוצות על הציפיות והמטרות שלהם לקראת העונה החדשה.
ליאור לוק מאמן מכבי אשדוד, אלופת המדינה
"המטרה שלנו ברורה –לנסות ולזכות שוב בכל התארים, אליפות המדינה וגביע המדינה. יחד עם זאת, חשוב לנו לשמור על הרמה הגבוהה, לפתח שחקניות צעירות ולהמשיך לבסס את מכבי אשדוד כמותג מוביל בכדורעף הנשים בישראל".
אילו שינויים עברה הקבוצה מהעונה הקודמת?
"הסגל עודכן במספר עמדות מפתח, שילבנו שחקניות חדשות שיביאו אנרגיה ורעננות, לצד הבסיס הקיים שהוכיח את עצמו. גם בשיטת המשחק יהיו התאמות שיתמקדו בקצב גבוה ובגישה התקפית ודינמית יותר".
מה למדת מהעונה הקודמת?
"למדתי כמה חשוב לדעת לנהל הצלחה – לשמור על רעב, על ענווה ועל עבודה יומיומית גם אחרי זכיות. השנה אנחנו באים ממוקדים יותר, עם ניסיון להתמודד עם הלחץ שמביא תואר".
מה האתגר הגדול ביותר השנה?
"האתגר הוא להמשיך לנצח כשהכול כבר הושג. זה דורש מחויבות, מנטליות חזקה ויכולת להתחדש כל הזמן".
לוקה סצ`י מאמן הפועל כפר סבא מחזיקת הגביע
"ההבדל בסגל בין העונה הקודמת לעונה שמתחילה הוא בעיקר עומק הסגל והיכולת לעשות הרבה רוטציות בהתאם למשחק ולמסגרת. יחד עם זאת שמרנו גם על המקום והיכולת לפתח שחקניות צעירות וישראליות, דבר שחשוב מאוד למועדון".
מה המטרות של הקבוצה העונה?
"הקבוצה תרוץ עד הסוף בכל מפעל כולל זה באירופה. זהו גם האתגר הגדול שלנו, לשחק טורניר שלם באירופה מול קבוצות אירופאיות במקביל למטרה לא לוותר כאן על אף תואר".
סאהר סמעאן מאמן מ.ס עיילבון שהגיעה בסיום העונה שעברה למקום החמישי והפסידה ברבע גמר הפלייאוף למכבי חיפה
"המטרות שלנו להישאר בליגת העל כי יש לנו קבוצה כמעט חדשה עם שחקניות צעירות. בנוסף המטרה שלנו לקדם אותן כי יש להן פוטנציאל ועתיד ולכן הן יקבלו הרבה דקות משחק כדי שנרוויח שחקניות בית לעתיד. הקבוצה צרפה שלוש זרות חדשות עם ליברו צעירה ממכבי חיפה כי הקבוצה איבדה השנה את הליברו החזקה מיריל סמעאן – לכן אנו עובדים בצורה אינטנסיבית והרבה שעות אימון כדי שנוכל לחבר את הקבוצה וזה מחייב אותנו לשחק בשיטה אחרת שתתאים לסגל השחקניות שיש לנו. העונה שעברה הייתה מוצלחת יחסית אבל השנה איבדנו שחקנית זרה שהייתה מנהיגה ומובילה לכן אנו מנסים שהמשחק שלנו יהיה יותר קבוצתי ועבודת צוות ביחד".
מה האתגר שלכם לעונה הקרובה?
"האתגר שלנו לקדם את השחקניות הבית שלנו ולנסות להגיע לרבע גמר, זה יהיה הישג ועונה מוצלחת למועדון".
נטלי קרוק היא המאמנת של הפועל עירוני קריית אתא שהגיעה בעונה האחרונה למקום השביעי והפסידה ברבע גמר הפלייאוף למכבי אשדוד
"המטרה הראשונה היא לבנות קבוצה מגובשת – לקחת שחקניות שמגיעות מרקע שונה, מחו”ל ומכאן, ולהפוך אותן למשפחה אחת על המגרש ומחוצה לו. המטרה השנייה היא להציב רמה מקצועית גבוהה כבר מההתחלה, עם דגש על משמעת טקטית, כושר גופני ועבודה קבוצתית. הדרך לשם היא באמצעות הרבה עבודה באימונים, סבלנות ושיחות אישיות כדי שכל שחקנית תרגיש שהיא חלק חשוב בפאזל".
אילו שינויים משמעותיים עברה הקבוצה בין העונות?
"הקבוצה השנה למעשה חדשה לגמרי – כמעט כל הסגל הוחלף. נשארו רק כמה שחקניות מקומיות, אבל רוב השחקניות הן חדשות, עם ניסיון מגוון ורמות שונות. השינוי הזה דורש ממני להתחיל לבנות את הכל מאפס: סגנון המשחק, התיאום וגם הזהות הקבוצתית".
איך העונה הקודמת השפיעה על הגישה שלך לעונה הנוכחית – מה למדת ומה השתנה?
"בעונה הקודמת הסתכלתי על הדברים מהצד, כשחקנית לשעבר וכמאמנת מתחילה. היום אני מבינה טוב יותר את המשמעות של אחריות מלאה על קבוצה בליגת העל. למדתי שצריך לשים דגש לא רק על הטכניקה, אלא גם על ניהול עומסים, על חוסן מנטלי ועל כך שכל שחקנית תדע את מקומה ואת הערך שהיא מביאה".
מה האתגר הגדול ביותר שעומד בפני הקבוצה שלך השנה?
"האתגר המרכזי הוא יצירת כימיה – להפוך קבוצה של שחקניות שלא שיחקו יחד, לחבורה שנלחמת כתף אל כתף על כל כדור. זה תהליך שדורש זמן, אמון וסבלנות, במיוחד מול יריבות חזקות שכבר משחקות יחד כמה עונות".
עדן פסטרנק הוא המאמן של העולה החדשה לליגת העל, מועדון ספורט רמת אביב
המטרות של הקבוצה השנה היא להוכיח שאנחנו חלק מליגת העל, להישאר בליגה כמובן ולתקוע יתד, הבאנו כמה שחקניות חדשות אבל חצי מהקבוצה עדיין מתבססת על שחקניות קבוצת הנוער שלנו שזכו באליפות בשנה שעברה. עומד בפנינו אתגר גדול כי זו שנה ראשונה של כל הצוות המקצועי בליגת על וגם של לא מעט מהשחקניות, אבל אנחנו מוכנים לזה ומחכים לזה מאוד".
ישראל אשר, מאמן הפועל SVA רחובות שסיימה בעונה שעברה במקום השישי, ניצחה ברבע גמר הפלייאוף את חדרה והפסידה בחצי הגמר למכבי אשדוד
"המטרות הן להביא אליפות או גביע (או גם וגם), אנחנו בהחלט מכוונים גבוה העונה ומאמין שיש לנו את השחקניות המתאימות לעשות את זה. אני חושב שהאתגר הגדול זה שהקבוצה תאמין בעצמה שאנחנו קבוצה טובה וחזקה ובהחלט מסוגלים לנצח כל קבוצה. יש לנו קבוצה מאוד מאוד מגובשת ומאוחדת, השחקניות הראו את זה בעונה הקודמת, אני מאמין שנמשיך להראות את זה גם העונה".
איזה שינויים היו בקבוצה?
"לשמחתי לא ביצענו שינויים רבים, הדגש היה שימשיכו כמה שיותר בנות מעונה קודמת וזה בדיוק מה שקרה - 9 שחקניות ממשיכות לעונה הנוכחית. את הסגל כבר סגרנו בסוף חודש מאי, שזה משהו בהחלט מטורף, בטח במציאות הלא פשוטה במדינה. העונה הצטרפו ארבע שחקניות לסגל: הקבלנית הברזילאית נטליה פרננדס, המוסרת מיכל בניים, שחקנית האקדמיה הקבלנית נסטיה קוגן, ושחקנית הנוער חוסמת האמצע - שקד קוטין".
איך העונה שעברה השפיעה על הגישה שלך לעונה הנוכחית?
"העונה הקודמת הסתיימה עם טעם של עוד. רק נזכיר שסיימנו במקום השישי וניצחנו בסדרת רבע גמר את חדרה, שסיימה את העונה במקום השלישי. כך שהגענו בעונה הקודמת לחצי גמר פלייאוף וזה בהחלט נתן לשחקניות ולמועדון תחושה מדהימה. מאוד רוצים להתקדם ולקפוץ מדרגה גם מבחינת ההישגים".
"המטרה של הקבוצה היא להגיע לחצי גמר בליגה ולעשות הכל כדי להגיע לגמר, וכמובן להגיע יותר רחוק בגביע. האתגר הגדול של הקבוצה הוא לשמור על יציבות במהלך העונה ולהגיע למשחק הכי טוב שלנו בכל פעם שצריך".
איזה שינויים היו בקבוצה?
"היו הרבה שינויים בקבוצה. קודם כל, סוף סוף יש לנו מוסרת ישראלית מצוינת - מרסלה. יש שלוש שחקניות זרות בתפקידים של מצליבה, אמצע וקבלנית. נשארו בקבוצה אורטל ומיקה שהן הקבלניות, ואמילי, הליברו. השנה יש הרבה שחקניות חדשות בקבוצה, ביניהן יוליה פושקין, המוסרת שמגיעה אלינו מקריית אתא. בנוסף יש שתי שחקניות צעירות שגדלו במועדון בחדרה".
מה את לוקחת מהעונה הקודמת?
"מהעונה הקודמת נשארה לנו תחושת החמצה - יכולנו לשחק הרבה יותר טוב ולהגיע יותר ממה שסיימנו. אבל זה ספורט ואנחנו כבר מוכנות לעונה הבאה. הקבוצה מוכנה להגיע יותר רחוק. יש לנו קבוצה שנכון לעכשיו מתגבשת ובבנייה, אבל כבר אפשר להגיד שאני מאוד מרוצה מהקבוצה".
ודים דולגיך, מאמן מכבי חיפה סיימה בעונה שעברה במקום הרביעי והפסידה בסדרת חצי גמר הפלייאוף להפועל כפר סבא
"המטרות הן להראות כמה שיותר משחק מובנה, לאפשר לקבוצה שלי ולכל שחקנית באופן אישי לשחק טוב יותר ולהשיג מטרות קבוצתיות ואישיות. כדי להשיג זאת, אני הולך לעבוד הרבה על ניתוח משחקים ואימונים, הן עבור הקבוצה וגם עבורי. שנית, בהשוואה לעונה הקודמת, נהיה קבוצה חדשה וצעירה מאוד, כך שהרבה דברים יהיו שונים. לגבי הגישה שלי - היא משתנה כל יום כי הליגה הישראלית שונה מאוד מכל מה שהכרתי קודם, אז אני מנסה להסתגל ככל האפשר. האתגר יהיה כמו בכל עונה - להתמודד עם העובדה שכדורעף הוא ספורט קבוצתי, וכל אחת צריכה לשים מטרות משותפות גבוהות יותר מהמטרות האישיות".
איזה שינויים יהיו בקבוצה?
"היה לי קיץ מועיל מאוד עם שתי הנבחרות הלאומיות הבוגרות בכדורעף ברמה גבוהה מאוד, אז אנסה להביא את כל הניסיון הזה לקבוצה שלי בחיפה".
נועם אלבז, מנהל מכבי יוליה תל אביב סיימה בעונה האחרונה במקום השמיני והפסידה בסיבוב הראשון של הפלייאוף להפועל כפר סבא
"מטרות הקבוצה השנה השתנו מאוד. מכבי יוליה תל אביב ניווטה השנה את התקציב והעבירה את המשקל לשחקניות ההרכב, לעומת השנים הקודמות בהן דאגנו לאזן את התקציב בין כל שחקניות הסגל".
איך העונה הקודמת השפיעה על הגישה שלך לעונה הנוכחית?
"השינוי הגדול שוב מגיע מתוך עלות שכר הקבוצה בין שחקניות ההרכב הראשון לעומת ההרכב השני. שחקניות כמו נסטיה קרדוניס ולנה שיינין הגיעו למכבי תל אביב, לעומת שחקניות צעירות".
מה האתגר הגדול ביותר שעומד בפני הקבוצה שלך השנה?
"אתגר הקבוצה הוא שילוב שתי המוסרות. מכבי יוליה תל אביב היא קבוצת הכדורעף היחידה בענף שמשחקת עם שתי מוסרות ישראליות שגדלו במחלקת הנוער שלה".
אניה ויליקי, מאמנת מ.כ מכבי רעננה סיימה את העונה הקודמת במקום התשיעי הקבוצה
"המטרה שלנו היא לבנות קבוצה יציבה ברמה מקצועית וגם ברמה מנטלית שתשחק כדורעף איכותי ויפה, דרך עבודה קשה באימונים, הרבה תקשורת ושיתוף פעולה בינינו. האתגר הגדול הוא לייצר יציבות לאורך כל העונה, להתמודד עם הלחץ, להיות חזקות מנטלית ולהוציא מקסימום יכולת".
מה השינויים שהיו בקבוצה?
"העונה הצטרפו הרבה שחקניות חדשות שמביאות אנרגיה רעננה ורצון להתקדם. בעונה הקודמת למדתי שיציבות מנטלית חשובה לא פחות מיכולות הטכניות".
ענאן ג`רג`ורה, מאמן בנות נצרת סיימה בעונה האחרונה במקום ה-11
"המטרות העיקריות שקבענו לקבוצה בעונה הזאת הן להיות במשחקי הפלייאוף 1-8, אבל אנחנו יותר מכוונים למקומות 5-6. בנינו קבוצה שלדעתנו יכולה ובהחלט להגיע למקומות האלו. שינינו הרבה בסגל שלנו וזה בא בעקבות השנתיים שקדמו לעונה הזאת. החתמנו את הזרות בשלב מאוד מוקדם, בסביבות מרץ-אפריל, כי רצינו שקט. הקבוצה השנה הרבה יותר צעירה - גם הזרות יותר צעירות, גם המקומיות. העלינו ארבע-חמש שחקניות מקבוצת הנוער שלנו, בנות די מוכשרות, והוספנו אותן לקאדר המקומיות הקיים".
"צריך לזכור שהשנה אני חיפשתי את הזרות בעצמי. ראיתי איזה זרות יכולות להתאים לקבוצה שלנו, לצורת המשחק שלנו, וגם איזה זרות יכולות להתאים לקבוצה שלנו לא רק מבחינה מקצועית אלא גם מבחינה חברתית. לדעתי האתגר הכי גדול השנה הוא פשוט לעשות את השילוב הנכון בין הזרות לבין השחקניות המקומיות, בין השחקניות המקומיות לבין נערות הנוער שיש לנו. אני פשוט בעד שהבנות של הנוער יקבלו דקות משחק, שירגישו שהן חלק מהקבוצה - זה מאוד חשוב עבור המועדון, עבור הקבוצה. זה גם מראה את הדרך של המועדון שפשוט מכוון לטפח את שחקניות הנוער שלנו".
